да назначи законен представител във Франция (вж. раздел "Нашите услуги" за подробности относно задълженията на представителя)
да декларира предварително служителите си пред Инспекцията по труда посредством декларация за командироване, която се попълва онлайн на официалния сайт www.sipsi.travail.gouv.fr
Специфики за сферата на строителството и спектаклите :
да се присъедини към каса за "платени отпуски и отпуски поради лошо време" или каса за "отпуски за спектакли"
да заяви "строителна" карта за всеки командирован служител
Специфики за чуждестранните дружества за временна заетост :
финансова гаранция
прилагане на френските правила за временна заетост
Всички документи трябва да бъдат представени на френски език
В случай на проверка от френската Инспекция по труда чуждестранното дружество трябва да може да представи "без забавяне" определен брой документи :
документ, еквивалентен на KBis
удостоверение за социална и данъчна изрядност
договор, свързващ работодателя и френския съвместен подизпълнител
документ, доказващ реална дейност в държавата на произход
документ, удостоверяващ оборот във Франция или в държавата на произход
всякакъв друг документ, поискан от инспектора
и за всеки служител :
лична карта
трудов договор
фиш за заплата (отговарящ на задължителните изисквания и изразен в евро) и всякакъв документ, удостоверяващ плащането на заплата
ведомости за работното време
копие от назначението на представителя във Франция
медицински преглед
документ A1 или при липса – заявление за получаване на A1
всякакъв друг документ, поискан от инспектора
Задълженията, свързани с командироването на работници, са достъпни в подробности на адрес : http://travail-emploi.gouv.fr
Ние сме тук, за да Ви помогнем, не се колебайте да се свържете с нас още сега
