да провери дали командированите служители са декларирани от чуждестранното дружество пред френската Инспекция по труда
да провери дали чуждестранното дружество е назначило представител във Франция
да се увери, че командированите служители очакват заплащане, съответстващо на задължителния законен минимум, предвиден от френското законодателство
да се увери, че условията за настаняване на командированите служители са прилични
да декларира всяка злополука пред Инспекцията по труда в рамките на 48 часа
да добави декларациите за командироване към регистъра на персонала
да посочи броя на приетите командировани служители в социалния си отчет
Специфики за подизпълнителите и дружествата, използващи временна чуждестранна работна сила :
френски подизпълнител, използващ командирована работна сила, трябва да получи одобрение от своя възложител за използването на тази работна сила
възложителят трябва да провери дали е подадена декларация за командироване от всеки подизпълнител и/или всяко дружество за временна заетост, участващо в проекта
Задълженията, свързани с командироването на работници, са достъпни в подробности на адрес : http://travail-emploi.gouv.fr
Ние сме тук, за да Ви помогнем, не се колебайте да се свържете с нас още сега
