să declare anterior salariații săi la inspectoratul de muncă prin intermediul unei declarații de detașare completată online pe site-ul oficial www.sipsi.travail.gouv.fr
Specificități pentru sectorul construcțiilor și lucrărilor publice și al spectacolelor
să adere la un fond pentru „concedii plătite și intemperii” sau la un fond pentru „concedii artiști”
să solicite un card de tip „Construcții și lucrări publice” pentru fiecare angajat detașat
Specificități pentru companiile străine de muncă temporară :
o garanție financiară
aplicarea normelor franceze privind munca temporară
Toate documentele trebuie prezentate în limba franceză.
În cazul unui control al inspectoratului de muncă francez, compania străină trebuie să poată prezenta „fără întârziere” un anumit număr de documente :
document echivalent KBis
certificat de regularitate socială și fiscală
contract care obligă angajatorul și partenerul contractual francez
orice document care demonstrează o activitate reală în țara de origine
orice document care atestă cifra de afaceri în Franța și în țara sa de origine
orice alt document la solicitarea inspectorului
și pentru fiecare salariat :
carte de identitate
contract de muncă
fluturaș de salariu (conform cu mențiunile obligatorii și exprimat în euro) și orice document care atestă plata salariului
evidențe ale timpului de lucru
copie a numirii Reprezentantului în Franța
examen medical
documentul A1 sau, în lipsa acestuia, cererea de obținere a A1
