să verifice dacă salariații detașați au fost declarați de către compania străină Inspectoratului de muncă francez
să verifice dacă compania străină a numit un Reprezentant în Franța
să se asigure că lucrătorii detașați primesc o remunerație care corespunde nivelului minim legal prevăzut de legislația franceză
să se asigure că locuința lucrătorilor detașați este decentă
să declare orice accident Inspectoratului de muncă în termen de 48 de ore
să anexeze la registrul de personal declarațiile de detașare
să indice în bilanțul social numărul de lucrători detașați primiți
Specificități pentru subcontractanții și companiile care folosesc forță de muncă temporară străină :
pentru un subcontractant francez care utilizează forță de muncă detașată, acesta trebuie să obțină acordul propriului său Inițiator al proiectului pentru utilizarea acestei forțe de muncă
Inițiatorul proiectului trebuie să verifice că o declarație de detașare a fost realizată de fiecare dintre subcontractanții săi și/sau de fiecare companie de muncă temporară care intervine pe șantier
