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Obligaciones del cliente francés

 

El cliente o comitente francés debe :

  • comprobar que los trabajadores desplazados han sido declarados por la empresa extranjera a la Inspección de Trabajo francesa
  • Comprobar que la empresa extranjera ha designado un Representante en Francia
  • asegurarse de que los trabajadores desplazados perciban una retribución correspondiente al mínimo legal previsto por la ley francesa
  • asegurarse de que el alojamiento de los trabajadores desplazados sea digno
  • declarar cualquier accidente a la Inspección de Trabajo dentro de las 48 horas
  • adjuntar al registro de personal las declaraciones de desplazamiento
  • indicar en el informe social el número de trabajadores desplazados

Especificidades para subcontratistas y empresas usuarias de mano de obra temporal extranjera :

  • para un subcontratista francés que utilice mano de obra desplazada, este debe obtener el acuerdo de su propio Comitente para el uso de esta mano de obra
  • el Comitente debe verificar que cada uno de sus subcontratistas o agencia de trabajo temporal que trabaja en el sitio haya realizado una declaración de desplazamiento

Las obligaciones relacionadas con el desplazamiento de trabajadores están disponibles en detalle en :
http://travail-emploi.gouv.fr


Estamos a su lado para asistirle en sus procesos; no dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento.

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