comprobar que los trabajadores desplazados han sido declarados por la empresa extranjera a la Inspección de Trabajo francesa
Comprobar que la empresa extranjera ha designado un Representante en Francia
asegurarse de que los trabajadores desplazados perciban una retribución correspondiente al mínimo legal previsto por la ley francesa
asegurarse de que el alojamiento de los trabajadores desplazados sea digno
declarar cualquier accidente a la Inspección de Trabajo dentro de las 48 horas
adjuntar al registro de personal las declaraciones de desplazamiento
indicar en el informe social el número de trabajadores desplazados
Especificidades para subcontratistas y empresas usuarias de mano de obra temporal extranjera :
para un subcontratista francés que utilice mano de obra desplazada, este debe obtener el acuerdo de su propio Comitente para el uso de esta mano de obra
el Comitente debe verificar que cada uno de sus subcontratistas o agencia de trabajo temporal que trabaja en el sitio haya realizado una declaración de desplazamiento
Las obligaciones relacionadas con el desplazamiento de trabajadores están disponibles en detalle en : http://travail-emploi.gouv.fr
Estamos a su lado para asistirle en sus procesos; no dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento.
