een wettelijke vertegenwoordiger in Frankrijk aanstellen (zie de rubriek "Onze diensten" voor details over de verplichtingen van de vertegenwoordiger)
haar werknemers vooraf bij de arbeidsinspectie aanmelden via een detacheringsverklaring die online wordt ingevuld op de officiële website www.sipsi.travail.gouv.fr
Specifieke kenmerken voor de bouw- en entertainmentsector
zich aansluiten bij een "betaald verlof en slecht weer"- of "entertainment"-vakantiefonds
een "BTP"-kaart aanvragen voor elke gedetacheerde werknemer
Specifieke kenmerken voor buitenlandse uitzendbedrijven :
financiële waarborg
toepassing van de Franse regels inzake uitzendwerk
Alle documenten moeten in het Frans worden ingediend.
In geval van een inspectie door de Franse arbeidsinspectie moet de buitenlandse onderneming in staat zijn om "onverwijld" een aantal documenten voor te leggen :
document equivalent aan KBis
certificaat van sociale en fiscale regelmatigheid
overeenkomst tussen de werkgever en de Franse co-contractant
elk document waaruit de werkelijke activiteit in het land van oorsprong blijkt
elk document waaruit de omzet in Frankrijk en in het land van oorsprong blijkt
elk ander document op verzoek van de inspecteur
en voor elke werknemer :
identiteitskaart
arbeidsovereenkomst
loonstrook (in overeenstemming met de verplichte informatie en in euro) en alle documenten waaruit de betaling van het salaris blijkt
werktijdregistraties
kopie van de benoeming van de vertegenwoordiger in Frankrijk
medisch onderzoek
document A1 of, bij gebreke daarvan, aanvraag van A1
elk ander document op verzoek van de inspecteur
De verplichtingen met betrekking tot de detachering van werknemers zijn in detail beschikbaar op : http://travail-emploi.gouv.fr
We zijn er om u bij uw stappen te helpen. Aarzel niet om onmiddellijk met ons contact op te nemen
