dichiarare preventivamente i propri dipendenti all'ispettorato del lavoro attraverso una dichiarazione di distacco da compilare online sul sito ufficiale www.sipsi.travail.gouv.fr
Specificità per il settore dell'edilizia e dello Spettacolo :
iscriversi a un fondo per "permesso retribuito e intemperie" o fondo per "permesso speciale"
richiedere una carta "BTP" (riguardante l'edilizia) per ciascun dipendente distaccato
Specifiche per le Imprese di Lavoro Temporaneo straniere :
garanzia finanziaria
l'applicazione della normativa francese sul lavoro temporaneo
Tutti i documenti devono essere presentati in lingua francese.
In caso di controllo da parte dell'Ispettorato del Lavoro francese, l'impresa straniera dovrà essere in grado di presentare tempestivamente un determinato numero di documenti :
Documento equivalente KBis
certificato di regolarità sociale e fiscale
contratto che regola i rapporti tra il datore di lavoro e la controparte francese
qualsiasi documento che dimostri l'effettiva attività nel Paese di origine
qualsiasi documento che attesti il Fatturato in Francia e nel proprio Paese di origine
qualsiasi altro documento su richiesta dell'Ispettore
e per ciascun dipendente :
documento d'identità
contratto di lavoro
busta paga (in conformità con le informazioni obbligatorie e con importi indicati in euro) e qualsiasi documento attestante il pagamento dello stipendio
dati sull'orario di lavoro
copia della nomina del Rappresentante in Francia
visita medica
documento A1 o, in mancanza dello stesso, richiesta dell'A1
qualsiasi altro documento su richiesta dell'Ispettore
Gli obblighi relativi al distacco dei lavoratori sono disponibili nel dettaglio all'indirizzo : http://travail-emploi.gouv.fr
Siamo al tuo fianco per aiutarti con le tue pratiche, non esitare a contattarci fin da subito
