verificare se i lavoratori distaccati siano stati dichiarati dalla società straniera presso l'Ispettorato del Lavoro francese
verificare che la società straniera abbia nominato un Rappresentante in Francia
garantire che i lavoratori distaccati ricevano una retribuzione corrispondente al minimo legale
obbligatorio previsto dalla legislazione francese
garantire che l'alloggio dei lavoratori distaccati sia dignitoso
segnalare qualsiasi infortunio all'ispettorato del Lavoro entro 48 ore
allegare al registro del personale le dichiarazioni di distacco
indicare nel bilancio sociale il numero di lavoratori distaccati incorporati
Specifiche per i subappaltatori e le imprese utilizzatrici di manodopera temporanea straniera :
per un subappaltatore francese che utilizza manodopera distaccata, è necessario ottenere l'accordo dal proprio Committente per l'utilizzo di tale manodopera
Il Committente è tenuto a verificare che sia stata fatta una dichiarazione di distacco da parte di ciascuno dei subappaltatori e/o da parte di ciascuna impresa di lavoro temporaneo che opera sul cantiere
Gli obblighi relativi al distacco dei lavoratori sono disponibili nel dettaglio all'indirizzo : http://travail-emploi.gouv.fr
Siamo al tuo fianco per aiutarti con le tue pratiche, non esitare a contattarci fin da subito
